看的看来议的议，明天的“工作”在哪里？(记者 石皎月 摄)

    今天上午8点30分，由市劳动保障局、市总工会、市司法局共同组织的“绍兴市2007秋季人力资源交流大会暨《劳动合同法》、《就业促进法》大型咨询活动”在市区城市广场隆重举行，全市120家用人单位进场设摊招聘，共提供了4500多个就业岗位。求职者将咨询现场围得水泄不通，“收押金”和“扣档案”、“签合同”成了咨询热点。

    工作时间是8小时吗？加班费怎么算？

    “工作时间是8小时吗？”、“是马上签合同吗？”、“遇到加班，加班费怎么算？”、“安排住宿和吃饭吗？”……记者在现场了解到，求职者除了向招聘单位询问一些常规的生活、工作待遇问题外，还特别关注合同签订的时效、试用期长短等新的《劳动合同法》、《就业促进法》所关注的问题，与《劳动合同法》、《就业促进法》相关的劳动保障方面的法律法规和社会保险、就业再就业政策成为咨询热点。

    求职者中有不少是已经找到工作的人

    本次交流大会招聘对象是城镇下岗失业人员、大中专毕业生、中高级技能技术人才、农村及外来劳动力等。记者转了一圈后发现，许多来求职应聘的人多是已经有一份工作的人。湖南的小陈在市区一家美容院工作，今天刚好休息，就和几个老乡一起来逛招聘会，希望能找到更合适、待遇更好的岗位。市就业管理服务局的张浩副局长告诉记者，现在许多求职者干着一份工作，却还在找其他工作，有的是“心思”活多“跳槽”，有的是企业对职工的待遇不佳，员工的企业归属感不强。绍兴市力博投资有限公司去年员工流失率为零，与它的职工待遇比较好，对职工的关心、关怀等有直接关系。

    免费技能培训让失业人员、失土农民受益

    家住绍兴县平水镇的蔡女士告诉记者，自己是失土农民，没有多少文化，也没技术，结婚后有了孩子，工作更难找了。在活动现场，免费技能培训报名的摊位前围了许多人，城镇下岗失业人员、被征地农民免费技能培训报名，短短半个小时，报名填写表格的人就有二三十个。