绍兴将招才引才的“橄榄枝”再次伸向了大上海。昨日，２００７年绍兴（上海）创新型人才洽谈会开幕式暨绍兴-上海创新型人才交流合作协议签约仪式在沪举行。市委常委、常务副市长钱建民出席开幕式。

    此次人才洽谈会为期３天，绍兴共有３６家重点骨干企事业单位参加招聘，其中上市公司９家、省百强企业７家。根据绍兴经济结构调整、产业升级和重大基础设施建设的需要，洽谈会推出了一批有较强吸引力的岗位，计１００３个中高层岗位。从需求的行业类别来看，绍兴目前人才最喊“渴”的是销售和商业类（１０家）、机电类（７家）以及建筑房产类（６家）企业；从专业人才的需求数量看，师范类（２２６名）、营销类（１４７名）、机械和机电类（１４６名）是最紧俏的。

    为引才聚才，绍兴企业家舍得花钱。记者了解到，绍兴震元（集团）国有资本投资有限公司、黄酒集团以及宝业集团等企业，纷纷开出优厚条件，对招聘人才在住房、职称、职务、薪酬等方面提供了优厚的待遇，年薪基本都在１０万元以上。巴贝集团、上海家饰佳控股（集团）有限公司都开出了年薪３０万元的岗位，浙江中企建设集团更是开出了５０万元年薪引进专员、项目技术员。

    开幕式上，绍兴市人才服务中心与上海市人才服务中心签订了《绍兴-上海创新型人才引进合作协议》。按照这一协议，绍兴、上海将共同建立“创新型人才工作项目小组”，定期或不定期召开人力资源会议；互通人力资源信息，加强人才信息交流；互为委托人才招聘、面试、背景调查等。同时，我市将在上海市人才服务中心的人才网上开设“创新型人才需求”专栏，介绍绍兴创新人才需求情况。