“陶立，有个女孩子找你。”28日，记者的电话打过去时，同事冲陶立开玩笑，显然陶立和大家处得不错。陶立是清华大学本科毕业生，今年8月，他正式进入绍兴市药检所实验室工作。

    而北京大学毕业的小王则已在绍兴一全额拨款事业单位默默工作两年了。11月27日中午11点20分，小王在办公室认真地写着材料，偶尔有年长的同事和他说笑着。小王是单位的普通工作人员，刚被调到办公室写材料，当同事介绍说他两年前从北大毕业时，记者没有掩饰自己的惊讶。

    小王说，刚参加工作的第一年，自己确实挺难适应的，但现在这种磨合已经完成了。他还保留着大学时的习惯，喜欢上网浏览新闻，关注政府和高校之间的合作等问题。

    记者同时还找到了两位在绍兴政府部门工作的北大硕士研究生，据说还有一位在绍兴文理学院任教的北大博士生。

    2001年，当时的绍兴市人才中心沈副主任曾说，绍兴好的毕业生都出去工作了，现在回来的连浙大本部的都不太有。每年的高考，清华、北大是需要成绩排名全省百名以内才有机会录取的。但短短几年，这些国内一流高校的毕业生竟已在绍兴默默工作了。这与目前大学生严峻的就业形势有关吗？

    陶立很爽快地证实了记者的猜测：“到外面也没有特别好的机会，绍兴与外面大城市的差别也不是很大。”陶立介绍说，班上的同学出国的有十几个，像他这样回到地级市的确实不太有，但他也不觉得特别地遗憾。

    和陶立一样，小王也是绍兴本地人。关于为何要回来，他打了一个比方——在北京你上一辆公交车，90%以上是大学生，“在北京的就业压力太大了。而浙江不一样，现在浙江的政治经济环境越来越好了。”

    听说有北大、清华的毕业生回绍兴就业，市人才中心谢副主任显得有点吃惊，不过他表示，这也在他意料之中。“就业压力在加大，毕业生由外地大城市向二线中等城市流动的趋势越来越明显，随着时间的推移，相信回绍的名校毕业生会越来越多。”

    以绍兴文理学院为例，前几年招聘时好的本科生也要，后来是硕士，现在博士生来应聘都要挑一挑了，“随着来应聘的人越来越多，学校的要求自然也水涨船高。”这种趋势同样可以从硕博士的引进上看出，去年绍兴全市新引进硕士及副高职称以上人才200多人，今年到目前为止，这个数字是320人。

    ■连锁新闻

    展示自主创业作品 大学生更想先就业

   前天上午，越城区首次高校毕业人才自主创业作品展示及自我推介活动在越城区人才市场开幕。据了解，此次活动是为解决高校毕业生与企业需求之间差异的一次探索，同时也是我市“人才服务月”活动的一项内容。

    本次活动从11月20日开始布展，11月27日公开向企业、公众展示，到12月3日结束，历时一周。记者在现场看到，作品展共设5个展馆，展出浙江工业职业技术学院机电工程系、数字控制工程系、计算机系、经济管理系、建筑工程系五个系学生的作品。越城区人事劳动局任局长告诉记者，这次活动还特地邀请了越城区10多家企业负责人担任参展作品的评委。这次活动一方面使高校毕业人才的才能得以展示，另一方面使企业能够节约成本就近找到人才，各取所“需”。一位企业老总在参观后表示，现代的企业家很多都是“干得多想得少”，很需要这样的“平台”寻找人才。

    不过，记者在采访中也发现，虽然这次是大学生自主创业作品展示以及自我推介，但是大学生们更希望能先被企业“相中”。该校数字控制工程系的秦同学告诉记者，自己想先去企业锻炼几年，积累一些在学校学不到的经验与知识，周围大多数同学也都有这种想法，创业还需要懂得更多的东西。对于大学生就业难这个问题，这些大学生似乎并没有过多担心，认为找不到工作的是因为“眼光”放得太高了。